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Offres permanentes

Vous avez des difficultés à trouver un emploi…
Ville sur les différents secteurs
Description
L’AVADE recrute des employées de maison, des agents d’entretien de locaux, des manutentionnaires,

des peintres, des manœuvres en bâtiments, des agents de production, des jardiniers,

des agents polyvalents etc..


Possibilité de formation pratique de quelques jours

Le nombre d'heures hebdomadaire évolue en fonction de la demande.
Action
N’hésitez pas à nous envoyer votre C.V et une lettre de motivation
Cliquez ici afin de proposer votre candidature à cette offre

Ou

de prendre rendez-vous au 02.54.80.25.34

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  • Demandeurs d'emploi, nous pouvons vous aider ...



    ... l'AVADE est une structure d'insertion par l'activité économique qui s'adresse
    aux demandeurs d'emploi sous certaines conditions d'éligibilté
    .



    L'action s'adresse aux demandeurs d'emploi éligibles à l'insertion par l'activité économique
    (comme mentionnés à l'article 11 de la loi contre les exclusions et L.322.4.16 du code du travail) .
    et notamment si vous ètes :


  • allocataire du RSA socle ou ayant droit

  • bénéficiaire de l'ASS ou de minima sociaux

  • demandeur d'emploi rencontrant des difficultés liées au manque de formation, d'expérience, etc..

  • travailleur handicapé






  • AVADE est un lieu d'accueil, d'écoute, d'information vers l'insertion professionnelle durable.




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    Comment fonctionne l'AVADE ? ...



    Fonctionnement de l'AVADE


    L'AVADE est aussi un lieu d'accueil et d'écoute, ouvert au public tous les matins de 8h30 à 12H et tous les après-midi de 15h30 à 18h.
    Permanence téléphonique : 8h30 à 12h et 14h00 à 18h
    Répondeur : 24h/24h


    Vous y trouverez une salle d'accueil.

    Vous pouvez y consulter :

  • la presse quotidienne

  • le classeur des offres d'emploi (mis à jour quotidiennement)

  • le classeur et le tableau d'affichage concernant les formations

  • des revues spécialisées et des magasines sur les thèmes sociaux et professionnels (ex. : Rebondir, Travail et Sécurité, etc.)

  • le tableau mentionnant les dates de versement du salaire




  • N'oubliez pas de notifier votre passage sur la fiche d'émargement.

    Plus vous passerez régulièrement, plus vous aurez de chance d'avoir des missions.


    Nous pouvons également vous faire des photocopies.





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    LIVRET D'ACCUEIL des Demandeurs d'emploi ...



    Le service des mises à disposition


    Le personnel est votre interlocuteur pour tout ce qui concerne les missions de travail :

  • Il est en relation avec les clients (ou donneurs d'ordre) pour identifier les missions de travail

  • Il vous contacte pour vous proposer des missions compatibles avec vos attentes professionnelles et sociales

  • Il élabore vos contrats de mise à disposition

  • Il est à votre écoute pour toutes difficultés rencontrées lors de vos missions de travail

  • Il collabore avec le service administratif pour l'élaboration de vos fiches de paie

  • Le service de suivi et d'accompagnement

    Les missions de travail proposées par l'AVADE ne vous dispensent pas des démarches de recherche d'emploi.
    La conseillère en insertion professionnelle vous accompagne dans vos démarches, depuis votre 1ère mission jusqu'à votre sortie en emploi,
    et vous donne toutes les informations nécessaires à votre insertion :

  • élaboration et mise en place d'un projet professionnel réaliste
  • consultation et proposition d'offres d'emploi
  • élaboration et mise à jour du CV
  • rédaction de lettres de motivation
  • recherche de formation professionnelle
  • orientation vers notre réseau de partenaires sociaux et professionnels
  • suivi de votre parcours au sein de l'AVADE


  • retour possible haut de page


    MISSIONS DE TRAVAIL
    Les missions peuvent être ponctuelles ou régulières mais toujours proposées en fonction de votre profil.
    En mission, vous êtes salarié de l'AVADE et ce statut vous assure une couverture sociale.

    LIEU DE TRAVAIL
    Variable suivant les lieux d'exécution des missions.

    HORAIRES DE TRAVAIL
    Variables, fixés par les clients dans le cadre de la législation en vigueur.

    TEMPS DE TRAVAIL
    Minimum 1 heure.
    Limité à 750 heures de travail par salariés et par année civile.

    EN ENTREPRISE
    Uniquement pour les demandeurs d'emploi agréés préalablement par l'ANPE.
    Maximum 480 heures sur deux ans pour un même salarié.

    MATERIEL
    Ne pas amener votre matériel personnel.
    C'est au client de le fournir en bon état de fonctionnement.

    MARCHE A SUIVRE POUR UNE MISSION

    Lorsqu'une mission vous est confiée, vous devez venir chercher votre contrat de mise à disposition à l'AVADE.
    Voici quelques conseils pour que votre mission ait lieu dans les meilleures conditions possibles :

    * Soyez à l'heure et ne modifiez pas les horaires prévus. En cas d'absence ou de retard, vous devez en informer l'AVADE
    (répondeur 24h/24h).

    * Ayez une présentation correcte et une tenue adaptée à votre travail (blouse, bottes, gants…)

    * Les consignes de travail vous seront indiquées par le client en début de mission. Veuillez les respecter.

    * Si vous ne pouvez plus assurer le travail que l'on vous a confié, veuillez prévenir l'AVADE le plus vite possible.

    * Si vous trouvez que le travail proposé est trop dangereux, en informer immédiatement l'AVADE.

    * Respectez les consignes d'hygiène et de sécurité.

    * En cas d'accident de trajet ou d'accident du travail, veuillez en avertir immédiatement l'AVADE.

    VOTRE CONTRAT DE MISE A DISPOSITION

    Votre contrat de mise à disposition se décompose en :
    * un contrat de mise à disposition

    * un relevé d'heures de travail

    En début de mission :

    Vous devez faire signer le contrat de mise à disposition par l'utilisateur c'est-à-dire le client.

    En fin de mission :

    Vous devez remplir AVEC le client le tableau de relevé d'heures, le signer et le faire signer par le client.
    Il est indispensable que le relevé d'heures soit signé par le client et par vous-même pour que l'AVADE
    puisse établir votre fiche de paie.

    Le contrat de mise à disposition se compose de plusieurs feuillets :

    Vous conservez le feuillet vert.

    Le client conserve le feuillet bleu.

    Vous rapportez le feuillet blanc à l'AVADE dès la fin de la mission ou à la fin du mois si votre mission
    doit se prolonger le mois suivant.

    Si votre mission est renouvelée pour le mois suivant, nous vous établirons un autre contrat.

    VOTRE SALAIRE

    Un bulletin de paie vous est remis au début du mois suivant, regroupant toutes les missions effectuées dans le mois.
    Pensez à le réclamer.

    Votre salaire est viré directement sur votre compte en banque.

    Pour connaître la date à laquelle votre bulletin est disponible et la date de paiement,
    consultez le tableau situé à l'entrée de la salle d'accueil.

    Votre rémunération est calculée sur la base du SMIC, majoré de 5% de prime de précarité et de 10% de congés payés.

    L'AVADE étant votre employeur, nous délivrerons, à votre demande, un certificat de travail et l'attestation ASSEDIC.

    LES ACOMPTES

    Ils peuvent être demandés avant le mercredi midi. Le montant de l'acompte est calculé sur la base de
    50% des heures effectuées au jour de la demande.

    Aucun n'acompte ne pourra être donné la première semaine de chaque mois.

    L'acompte ne peut être versé qu'à vous-même.

    VOS ENGAGEMENTS

    En tant que salarié de l'AVADE

    1) Respecter l'horaire et les dates de travail fixés lors de chaque mise à disposition pour le début et la fin de travail

    2) Respecter les heures et les jours de l'accueil de l'Association, notifiées sur ce livret d'accueil

    3) Interdiction aux salariés d'inviter des personnes non salariées de l'Association sur les lieux de travail.

    4) Prendre soin du matériel confié par les clients et remettre ce matériel en bon état en fin de chaque mission

    5) Respecter chaque instruction et information donnée par son référent en exécutant les consignes remises par les clients.

    6) Interdiction de consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail.

    7) Se présenter sur les lieux de travail en tenue propre et correcte.

    8) Prendre soin de sa sécurité et de sa santé et de celle de ses collègues lors des missions

    9) Interdiction de fumer et s'assurer des autorisations du propriétaire ou de l'occupant des lieux de mission
    avant de prendre toute initiative.

    10) Tout retard, accident, maladie survenu doit être porté à la connaissance de la direction de l'Association.

    Pour votre protection

    Des équipements sont à votre disposition tels que :
    * Gants
    * Lunettes de protection
    * Masques anti-poussière
    * Casque anti-bruit
    * Casquette antichoc
    * Combinaison polypropylène
    * Un guide pratique regroupant les différentes consignes
    N'hésitez pas! Portez-les !
    Ils assurent votre sécurité et protègent votre santé





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